El Recinto de Ciencias Médicas de la Universidad de Puerto Rico no discrimina en sus ofrecimientos académicos u oportunidades de empleo por razón de sexoraza, color, edadorigen nacional, por ideas políticas o religiosasgéneroexpresión o identidad de géneroembarazoestado civil, orientación sexual, origen étnico o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia domésticaagresión sexual o acecho o por ser militarexmilitarservir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condición de veteranoincapacidad o cualquier otra categoría protegida por la Ley. Esta política cumple con las leyes y los estatutos gubernamentales, que incluyen la Ley Federal de Rehabilitación de 1973, Título IXsegún enmendada y la Ley ADA (Americans with Disabilities Act) de 1992.

El Recinto de CienciasMédicas de la Universidad de Puerto Rico es u patrono con igualdad de oportunidadesen el empleo M/M/V/I.